江燻的部落格

Johnson：

『無薪假』已成為大家耳熟能詳&害怕”下一個就是我”的超牛名詞，只是當初因為共體時艱而不得不同意的無薪假，如果不了解其遊戲規則，稍一不注意就變成變相減薪！

本期商周(1100)特別專文介紹簽定無薪假同意書時應注意的幾個重點，包含：

一、本薪要守住，獎金可妥協；

二、注意合約期限，別讓退休金縮水；

三、無薪假期間兼職切勿找同業，以免丟飯碗。

專文中也有提到，如覺得接受公司無薪假之合約過於勉強，何不考慮趁此機會自願轉調其他”沒太多人想去的部門”(例如：業務部門)，以培養第二專長以及多功能性！！

以Johnson本身經驗為例，在大型會計師事務所任職六年(時任審計部門經理)後，深感(1)會計師業之專業有餘，然而交際溝通之能力不足；(2)當時雖已年薪百萬，

但其實是用生命折舊換來的，第一個年薪百萬已花我六年時間，年薪兩百、三百還要花多久？ 於是兩年前毅然決然( 其實還是很挫 )離開年薪百萬的工作，

轉而投入『無底薪』的金融行銷業務行列！ 至於成效如何？想知道的再問我吧~~哈哈( 比前一份工作好啦~~)

我因為一句話『學會行銷，就不必擔心會餓肚子』而大轉行。這次無薪假/裁員風波，對於中高齡的朋友的確是極大的打擊，勞委會要趕快正視中高齡失業潮引發的社會問題！

然而對於青壯年的朋友，倒未嘗不是一個好機會，可以停下來好好想想：我工作是為了甚麼？我要的未來到底是甚麼？

想邀請各位填寫一個等式：等式的左邊，是自己的大名；等式的右邊，是我們認為每個月值得擁有多少薪水，

寫好了嗎？ 接下來，給自己十個『上述等式是成立』的理由----如果可以說服自己，就很有可能說服老闆說服主管，而讓等式成立喔~~

而這，就是行銷