Johnson：
今年10/1起國民年金即將上路，所以勞委會也緊鑼密鼓的提出勞保年金化之配套草案；弔詭的是，勞委會官員說，無論是哪個版本(行政院版本、調高所得替代率版本、
調高勞保/國民年金保險費率版本等)勞保都會倒，只是早倒晚倒而已！而當主管機關再三強調是因為保險費用收太少而導致虧損時，個人的觀點則是認為問題是出在…….
『操作績效』！！
統一企業集團總裁高清愿先生說過：『 開公司就是要賺錢。』既然勞保基金虧錢，要嘛就要組織重組調整策略甚至委外操作，要嘛乾脆就停辦勞保甚至國民年金，
然後昭告社會大眾：請善用自己現在的每一分錢，自行籌備未來的退休養老金！ 實際上自勞退新制實施起，這幾年銀行、保險公司無不積極搶進個人退休市場，
就是因為就算把勞退新制提撥金、勞保老年給付加起來，所得替代率還達不到五成(假設現在薪資5萬，未來每月退休生活費不到2萬5)，差額的部分就要自行規劃；
當然，錢少省點花也是生活過得去的，但如果可以的話，現在為自己每月提撥一筆金額，就可以確保自己在未來退休後的生活更穩定更富足，也不必擔心勞退基金會不會倒，
這樣的退休生活品質，才是我們想要的吧~~
建議各位轉換個觀念：以『自行規畫的退休金』為核心，政府提供的『勞退新制』及『勞保老年給付』為補強，有計畫性的提撥未來的退休生活費，畢竟，
口袋有多深，決定我們的自由有多大！！
(P.S. 近期將推出與”國民年金”有關的講座，屆時歡迎參加~~)
Regards,
Johnson
勞委會：不發年金 勞保105年仍會倒
費率沒共識 下週再議
〔記者施曉光、洪素卿台北報導〕立法院衛環委員會昨天續審勞保年金化配套草案，雖然勞委會根據前天通過的年金給付平均月投保薪資以最高六十個月計算，提出各種所得替代率及建議法定費率組合，但立委質疑數據不實，加上綠營立委堅持加碼，在沒有共識的情況下，只好下週三再議。
根據勞委會精算結果，即使是行政院目前規劃版本，亦即所得替代率一點三％，起始費率以六點五％計算，第三年起，每兩年費率微調零點五％，直到費率升至十一％為止；這個版本一樣會在民國一百一十年開始虧損。
勞保年金的計算公式是，替代費率乘以最高的六十個月平均投保薪資乘以投保年資。如以月投保薪資平均三萬元計算，替代費率為一點三，投保年資三十年，則一個月可以領到一萬一千七百元勞保年金。
勞委會副主委郭芳煜說：「其實，現行的費率早就不足以支應近年給付的實際需求。即使不改變成勞保年金給付，若勞保費率偏低問題持續存在，民國一百零五年還是可能出現虧損。」
據了解，現行勞保費率五點五％的情況下，我國勞保每年約一千七百億的保費收入，早已不足以支付老年給付、生育給付等將近一千九百億的勞保給付。
逆差數百億 靠股市收益苦撐
從民國九十一年起，勞保的保險收支連年出現逆差，近年勞保基金從股市獲利，一年補貼三、四百億，才勉強維持。但領取老年給付人口持續增加的情況下，除非操作獲利持續超過三％，否則維持此費率在民國一百零五年就可能出現財務缺口。
勞委會精算結果 藍綠都不滿意
民進黨立委田秋堇則質疑，無論那種組合，勞保都要倒，顯然是在「恐嚇」立委，要求勞委會給立委一個不會倒的組合，否則立委怎麼敢擔責任修法！
立委侯彩鳳則質疑勞委會「危言聳聽」，且精算報告上收益率三％過於保守；立委黃義交也說，美國教師基金投資報酬率十二％，勞委會估計太保守。
勞委會副主委郭芳煜指出，精算報告有計入基金投資報酬，連工資上漲等相關變數都涵括在內。「以近年平均約四點三％的投資報酬率來看，這份報告將長期投資報酬率設定在三％，並不算低估。」且九十七年投保人數還有八百五十五萬人，估計一百二十年將降至八百萬人以下，保費收入減少，將造成財務困難。
工總籲多方挹注勞保基金
全國產業總工會秘書長謝創智指出，替代率不應隨便喊價、也不應該以財務有困難就不做。重點是，行政單位在擬定相關政策時，應該抱持的基準是每個月要有多少錢，才夠在台灣社會應付最低生活所需？以這個數目為基準，配合其他的退休保障，來計算所得替代率，然後反推費率與財務狀況。
如果依此得到的費率執行上有所困難，則政府應該考慮挹注勞保基金等其他方式。
主計處指出，現行費率下，一百一十六年政府補助勞保費將累計達一兆一千多億元，絕不可能再另外承擔。
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