Johnson：
昨天(5/13)蘋果日報報導『勞保退休金四月份單月被提領260億元』，主要是因為今年10月以後配合國民年金實施，勞保退休金將全面年金化(每月提領)而不能一次領回，
而勞保局官員為防堵提領潮，特別製作說帖以做為因應，說詞重點如下：
『如勞工有二十五年年資、薪資三萬兩千元，領勞保一次金僅有一百一十萬元，若放在銀行中有年息百分之三，如想在退休後二十二年的餘命內每月都有錢可花，平均每月只能支用五千七百元，加上國民年金每月三千元，仍只有八千多元；如勞工每月要領一萬多元出來用，這筆勞保退休金只能用十年八個月。
以六十歲的上班族吳先生為例，目前他有三十年的勞保年資，月薪六萬多元。若九月底前退休，將可一次領近兩百萬元勞保退休金，加上國民年金終生約可領六十萬元，共可領兩百六十萬元。但若勞保年金通過，他每月可領一萬六千多元，終生可領四百四十萬元。吳先生說：「領年金較划算，不急著退休。」』
上述說法聽起來蠻有道理的，因為現在一次領最多大約領200萬元，但如果選擇按月領年金1萬6，領了22年就領了440萬元，比一次領還多領一倍，很不錯喔~~
但有在接觸理財規劃知識的朋友就知道，承接上面的例子，只要我們把一次領回的退休金200萬元放在『適當的計畫』，除了可以做到每月領2萬元(還比政府年金高)
的年金，更迷人的是：當初的本金200萬元雖然每月持續被領回，非但沒有減少，22年後還會增值到300萬元，而且可依需求彈性贖回！！
如果這是個穩定可達成的計畫，您是要接受勞保局的說詞，還是會選擇對自己有利的方案？？
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Regards,
Johnson
勞保退休金 上月搶領260億
官署釋疑 提領未必划算 修法後續保可月領萬元
【陳嘉恩╱台北報導】國民年金十月上路，依《國民年金保險法》規定，勞保滿十五年、且可領取勞保老年給付的勞工，若十月後退休 ，將無法參加國民年金保險。此規定引發勞保退休金請領潮，上月被領走二百六十億元。勞保局近日特別為此製作說帖，向勞工解釋現領未必划算。
保障權益
依《國民年金法》規定，年資滿十五年的勞工如十月後才申請勞保老年給付（俗稱勞保退休金），就不能再參加國民年金保險。許多年資較高的勞工認為，退出勞保可先領一筆約百萬元的勞保退休金，十月加入國民年金保險，六十五歲後每月可另外領三千元國民年金。單是上月份，就有兩萬三千人請領走兩百六十億元的老年給付，比去年同期暴增一倍，也創單月歷史新高。
提前領只能花10年
為因應請領潮與勞工不斷打來的洽詢電話，勞保局上周彙整出民眾最常詢問的問題，首次製作說帖指出，如勞保年金十月以前完成修法，十月以後如有勞保年金，勞工續保勞保、領取勞保年金將較優渥，且比較有保障。
勞保局指出，如勞工有二十五年年資、薪資三萬兩千元，領勞保一次金僅有一百一十萬元，若放在銀行中有年息百分之三，如想在退休後二十二年的餘命內每月都有錢可花，平均每月只能支用五千七百元，加上國民年金每月三千元，仍只有八千多元；如勞工每月要領一萬多元出來用，這筆勞保退休金只能用十年八個月。
可依投保狀況精算
以六十歲的上班族吳先生為例，目前他有三十年的勞保年資，月薪六萬多元。若九月底前退休，將可一次領近兩百萬元勞保退休金，加上國民年金終生約可領六十萬元，共可領兩百六十萬元。但若勞保年金通過，他每月可領一萬六千多元，終生可領四百四十萬元。吳先生說：「領年金較划算，不急著退休。」
勞保局指出，未來勞保年金修法完成，勞保年金每月有一萬多元可領，且可領終生。但勞務士協會理事長張凱翔認為，每個人的投保狀況不同，資深勞工未來還是應該依個人投保情形計算後，才知道怎樣領取給付較划算。
勞保年資逾15年注意事項
狀況：今年10/1國民年金保險開辦後，才領取勞保老年給付者，將無法加入國民年金保險
注意事項：
．9/30前若先領取勞保老年給付，10/1起可加入國民年金保險，65歲後每月可領至少3千元國民年金
．若9/30前未領取勞保老年給付，10/1後雖可能無法加入國民年金保險，但屆時如有勞保年金，金額可能比一次領勞保老年給付多
．退勞保、保國保是否划算，需視個案情況而定
諮詢管道：電話：0800-078-777；網址：www.bli.gov.tw
註：目前無勞保年金，勞委會希望10月前可完成修法，讓勞保年金10月上路
資料來源：勞保局、《蘋果》資料室
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